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人力资源
关于开展矿业公司和新能源集成公司财务部负责人岗位选聘工作的通知
发布日期:2017-05-18

公司属各单位:

因工作需要,现面向公司系统选聘矿业公司和新能源集成公司财务部负责人各1人,现将有关事项通知如下:

一、基本报名条件

1.黄河公司在册员工和授权(分)子公司招录的劳动合同制员工。

2.政治素质好,道德品质优良,遵纪守法,诚信廉洁,具有良好的职业道德。

3.具有较强的责任意识,较好的表达与沟通协调能力,良好的团队合作精神。

4.具有较强的文字和语言表达能力,熟悉计算机应用。

5.年龄不超过45周岁,计算时间截止到2017430日(下同)。

6.大专及以上学历,会计学或经济管理类相关专业。

7.从事财务、经济相关管理工作5年(含5年)以上,现仍在财务管理岗位工作,熟悉财务管理工作,具备财务负责人专业知识、职业技能和综合管理能力。

8.身体健康。

二、岗位工作内容与职责(详见附件1)。

三、有下列情况者,不得参加本次选聘。

1.受纪检、监察或司法机关审查、尚未做出结论的;

2.受党纪、政纪处分,尚未解除或在规定时效的;

3.近3年年度考核结果有“不称职”的。

四、选聘程序

1.公开报名。报名可通过组织推荐、个人自荐等方式进行,个人自荐可不经过单位、部门直接递交报名所需资料。应聘者需填报《黄河水电公司系统内部招聘报名表》,并提供身份证、毕业证书、职称证书、执业资格证书、在公司系统近五年的荣誉证书(仅限于劳动模范、先进生产工作者、优秀共产党员等综合类荣誉)复印件。

2.资格审查。依据选聘岗位的资格条件对报名者进行资格审查(由劳资中心、矿业公司和新能源集成公司组成)。

3.综合评议。对资格合格者根据工作经历、学历、职称、执业资格证书及五年内在公司工作期间所获得的荣誉证书等材料进行综合评议打分。

4.面试答辩。资格审查通过的人员参加面试答辩,内容主要包括叙述本人基本情况和在现岗位上主要工作成绩,本人对应聘岗位的认识、工作思路等,并就有关问题进行答辩。答辩主要测试参加应聘者的各种综合能力和素质。

5.得分汇总

(1)计分规则:总分100分,综合评议分占20%、面试答辩成绩占80%。

(2)答辩分不低于70分,总分排名前两名者,确定为拟聘用人员。

6.聘用意见。公司人资部会同财务部,综合考虑应聘人员意愿和选聘单位实际,提出聘用意见。

7.聘前公示。对选聘人选在公司范围内进行公示。

8.任用。根据公示结果履行聘用手续

五、竞聘规定

1.凡有夫妻、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹关系已在选聘单位工作的,不得报名。

六、报名时间、方式及要求

1.报名时间
    自公告之日起,截止2017年5月31日18:00。

2.报名方式
    采取书面上报的方式。在公司网站“人力资源\资料下载”栏目下载《黄河水电公司系统内部公开竞聘报名表》,填写并附上述相关材料复印件后报至劳资中心。

黄河水电公司系统内部招聘报名表中应聘单位统一填写“矿业公司或新能源集成公司, 应聘岗位统一填写“财务部负责人”。
    3.其他

(1)应聘材料报送地址:西宁市五四西路43号(职能中心办公楼7楼)劳资中心人事劳动室

(2)咨询电话:0971-6326651/6326010/6322741 

(3)监督电话:0971-6322068  传真:0971-6322160
         监督
邮箱:hhsd_jianchabu@spic.com.cn

 

附件:岗位工作内容与职责


 

 

                               人力资源部

2017年5月18日


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